中層脫稿述職 領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)測(cè)評(píng)

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　　2017年12月20日，海德股份2017年度中層述職大會(huì)圓滿召開(kāi)。 海德股份董事長(zhǎng)郭懷保主持，公司領(lǐng)導(dǎo)出席了此次述職大會(huì)。公司各部門、所屬機(jī)構(gòu)中層齊聚一堂，逐一分享上一年工作成果及下一年工作計(jì)劃，會(huì)議中有回首、有展望，有沉思、有激情，志同道合的同仁碰撞思想，慶收獲，辨方向，明未來(lái)。

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　　一、脫稿述職 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)

　　上午9時(shí)，部門中層依次走上發(fā)言席。他們結(jié)合自身部門工作，詳細(xì)地介紹了2017年度工作情況，分析了工作中存在的不足，并從強(qiáng)化管理、完善機(jī)制、提升風(fēng)控、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展等各個(gè)方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮海德員工務(wù)實(shí)、專注、專業(yè)的精神與能力。

　　此次述職會(huì)議，力行“轉(zhuǎn)會(huì)風(fēng)”脫稿述職，讓參會(huì)人員耳目一新?！斑@種形式非常新，工作干得好不好，態(tài)度認(rèn)不認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)就能感受到”，參會(huì)人員一邊聽(tīng)述職，一邊翻閱材料。細(xì)化的評(píng)價(jià)指標(biāo)，會(huì)提高測(cè)評(píng)的針對(duì)性和科學(xué)性，哪些工作做得不好，今后改進(jìn)的重點(diǎn)是什么，看看結(jié)果就能知道。

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　　二、交流 借鑒 分享經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

　　部門中層對(duì)上一年的工作進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)總結(jié)，從上一年度業(yè)績(jī)、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等多個(gè)方面分析了工作中的優(yōu)勢(shì)和存在的不足。本次述職會(huì)意在讓各部門增強(qiáng)溝通，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)所有成員的集體智慧，提升全員凝聚力，為共同的目標(biāo)一起努力、一起思考。另一方面，通過(guò)全面的頭腦風(fēng)暴，探討2018年的發(fā)展規(guī)劃。

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　　三、高度 前瞻 構(gòu)建未來(lái)目標(biāo)

　　2017年即將走向終點(diǎn)，對(duì)于海德，年終述職是一個(gè)關(guān)鍵而重要的節(jié)點(diǎn)。

　　“不謀萬(wàn)世者，不足以謀一時(shí)，不謀全局者，不足以謀一域”，郭董說(shuō)，“回首過(guò)去的一年，既是公司推進(jìn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是全體海德人攻堅(jiān)克難、奮力拼搏的難忘之年。我們不斷探索發(fā)展之路，全員發(fā)動(dòng)合力之勢(shì)，圓滿并超額完成年度任務(wù)指標(biāo)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，人才資源爭(zhēng)奪、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獲取、運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)化、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多元化、機(jī)制建設(shè)一流化等在未來(lái)充滿挑戰(zhàn)，也是海德一直在努力的方向?！?/p>

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